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外籍勞工申請中心_0031

各國地區外傭聘僱政策之特色規範

韓國:為避免人力仲介剝削,韓國外勞聘僱係直接與15個國家採取國對國方式直接引進外勞,稱為「僱用許可制」(Employment Permit System;簡稱EPS)。而根據韓國外國人僱用法第11條,到韓國工作之外籍勞工需在由韓國總統令所定之外國人就業教育機關接受約20小時以上的韓國語及韓國文化相關就業教育。

二、      香港:根據香港入境事務處條例,香港入境事務處設立有雇主基本申請外傭的入息要求,目的是防止一些入息不足或沒有穩定收入的家庭聘請外籍幫傭後,而沒有能力支付薪金。 

三、      新加坡:聘僱之外籍幫傭限女性,年齡必須介於23~50歲之間,且至少接受8年以上正規教育。第一次在新加坡擔任外籍家事幫傭者,在不含入境當天的3個工作天之內,於取得工作許可之前必須通過新加坡人力部的入境考試(MOM-stipulated Entry Test),最多允許參加3次考試,且必須參加安全認知課程(Safety Awareness Course;簡稱SAC)。 

四、      日本:日本對於外勞和外籍幫傭的法律設限非常嚴格。可以僱用「お手伝いさん」(看傭)者僅限於外交官、領事官、國際機關的公務從事者、在日美軍少佐以上地位者、投資/經營在留資格的外國人經營者,法律/會計在留資格的外國人律師…等等。聘用外籍幫傭還必須符合其他的嚴格規定,例如外交官僱用的外籍幫傭必須和外交官使用同一種語言,並且滿18歲以上;如果是外國人經營者或律師僱用的外籍幫傭,本身需有13歳以下的子女,或是僱用者配偶因疾病無法正常操持家務的情形下才允許僱用外籍幫傭。 

五、      加拿大:(1)住家佐理員(Live-in Caregiver)工作滿兩年後可以申請轉為綠卡居民,也可申請配偶及子女隨遷加拿大;(2)每週工作5天,總計44小時,超時工作要徵求本人同意,並每超時一小時付1.5倍工資;(3)住家佐理員要在雇主家食宿,食宿費用得從工資中扣除;在保證食宿條件良好的情況下,加拿大政府規定在工資中扣除的食宿費用不能超過每週加幣85.25元(約合新臺幣2,300元)。住房條件是一人使用的獨立住房,有冷暖空調、電視及其他基本生活設施設備

 

資料來源:勞動部勞力發展署

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