女性生理假 3天給半薪
現行規定女性勞工每個月可以有一天的生理假，全年請假日數如果超過三天，併入病假計算。立法院院會今天（21號）三讀通過性別平等工作法部分條文修正案，規定不併入病假計算的三天生理假，薪資減半發給。
另一方面，新修正的條文提高了職場性別歧視的罰鍰，從現行的十到五十萬元，提高到三十萬以上、一百五十萬元以下；性平法第三十八條之一還增加規定，雇主如果對受雇者或求職者，在招募、甄試、進用、考績升遷、教育訓練、福利、薪資、資遣過程，有性別或性傾向的差別待遇，雇主可處三十萬以上、五十萬元以下罰鍰，並公布雇主姓名、限期改善，沒有改善的話，可按次連續處罰。
資料來源:中廣新聞網
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